Томская НЕДЕЛЯ
25 ЛЕТ НА ЗАЩИТЕ ВАШИХ ИНТЕРЕСОВ
Томск, Россия
Читайте на сайте:
ticket title
Великая православная святыня    ◈
Традиции празднования Нового года в России    ◈
«Мир без границ»    ◈
Прокуратура, как «сапожник без сапог»    ◈
СУДИЛИЩЕ    ◈
Посвящение… или как украсть 19,5 млн рублей?    ◈
Славный юбилей Ленинского комсомола    ◈
Ностальгия по тем временам    ◈
Открытое письмо прокурору Томской области Виктору Романенко и губернатору Томской области Сергею Жвачкину о нарушении конституционного права граждан на оплачиваемый труд и запрет трудовой дискриминации    ◈
Будет ли свет в конце тоннеля?    ◈
Блеск и нищета ЮИ ТГУ    ◈
Томский «медицинский спрут»    ◈
Обещанного не один год ждут!    ◈
Новая жизнь садоводов и дачников, согласно закона, с 2019 г.    ◈
Блокировка сайта НОВО-ТОМСК    ◈
Новый сезон открыт!    ◈
Скажи кто твой друг, и я скажу кто ты    ◈
«Оборотни в погонах» — эпилог?    ◈
Трагедия в Керчи    ◈

И снова о ней – пенсионной реформе…

   0

…говорилось на всероссийской селекторной пресс-конференции, состоявшейся 1 ноября этого года, с участием министра труда и социальной защиты РФ М.А. Топилина и первого заместителя председателя Правления Пенсионного фонда РФ А.В. Куртина.

К реформированию пенси­онной системы в России мы уже все привыкли, но, по­жалуй, впервые пенсионная реформа так широко обсуж­далась в обществе на этапе ее подготовки. С экранов телевизоров, на радио, в жур­налах и газетах обсуждались предложения Министерства финансов, Минтруда РФ и Пенсионного фонда России, комитетов Государственной Думы РФ и просто депутатов.

Кажется, что этот сплошной разброд и шатания из одной крайности в другую никогда не кончится, а если кончит­ся, то чем-то ужасным. И вот, наконец, мы услышали, что новый порядок форми­рования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии в системе обязатель­ного пенсионного страхова­ния одобрен Правительством Российской Федерации и соответствующий проект фе­дерального закона внесен на рассмотрение в Федеральное собрание РФ.

Прямо скажем, что Прави­тельством выбран самый мяг­кий вариант реформы: никаких замораживаний накопительной части пенсии и тем более изъ­ятия уже накопленных средств, никаких секвестирований пен­сий работающих пенсионеров и никакого увеличения пенси­онного возраста. Мало того, в целях адаптации к условиям нового порядка формирова­ния пенсионных прав и расчета пенсии будущих пенсионеров и работодателей, которые платят за них страховые взносы по обя­зательному пенсионному стра­хованию, предусматриваются переходные положения. Несмо­тря на то, что новый порядок планируется ввести с 1 января 2015 года, предусмотрено:

¡ повышение минимально тре­буемого стажа для получения права на пенсию (сейчас он со­ставляет 5 лет) с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году;

¡ минимально требуемого ко­личества индивидуальных пен­сионных коэффициентов, (сейчас этого условия вообще нет) с 6,6 в 2015 году до 30 к 2025 году;

¡ повышение облагаемой стра­ховыми взносами зарплаты до уровня 2,3 от среднероссийской зарплаты (сейчас 568 тысяч ру­блей на уровне 1,6) и соответству­ющего увеличения максималь­ного значения индивидуального годового пенсионного коэффи­циента с 7,39 в 2015 году до 10 к 2021 году.

Вместе с тем реформа коснет­ся всех без исключения граждан, потому что вводится принци­пиально новая формула расчета пенсии и критерии, влияющие на ее размер. В чем суть пенсионной реформы и новой формулы, по­влияет ли и как реформа на нашу жизнь? На эти и другие вопросы ответит начальник Управления ПФР в городе Томске Пастухова Тамара Николаевна.

– Чем вызвана необходи­мость перехода к новой пен­сионной формуле? Зачем по­требовалось сегодня менять правила, которые только стали понятны большинству граждан?

– Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема стра­ховых взносов, которые рабо­тодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязатель­ного пенсионного страхования. По действующей сегодня пенси­онной формуле трудовой стаж практически не имеет влияния на размер пенсии.

Действующий порядок расче­та трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономи­чески активной категории на­селения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих незначительный стаж, примерно равны пенсиям граж­дан, имеющих длительный стра­ховой стаж.

Новый порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий планируется к введению с 2015 года. Он позволит обеспе­чить адекватность пенсионных прав заработной плате и повы­сить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. Важно, что при этом будет со­хранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работо­дателей и федеральный бюджет, а также созданы необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы.

– Каковы главные параме­тры, которые будут влиять на расчет пенсии в соответствии с новым порядком?

– На размер пенсии в первую очередь будет влиять:

¡ размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взно­сы за своего работника в систему обязательного пенсионного стра­хования в полном объеме (речь идет о серой заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участву­ет;

¡ длительность страхового ста­жа: чем продолжительнее страхо­вой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пен­сионных прав, за каждый год тру­довой деятельности будет начис­ляться определенное количество пенсионных коэффициентов;

¡ возраст обращения за назна­чением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после до­стижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.

В новых правилах расчета пен­сии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребен­ком, ребенком-инвалидом, граж­данином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые пери­оды» присваиваются особые го­довые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

– Будет ли повышен пенси­онный возраст?

– Пенсионный возраст повы­шаться не будет. Этот вопрос даже не обсуждается. Общеустановлен­ный пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.

При этом создаются значитель­ные стимулы для более поздне­го выхода на пенсию. По новым правилам, обращаться за назна­чением пенсии позже общеуста­новленного пенсионного возраста будет выгодно. За каждый год бо­лее позднего обращения за назна­чением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствую­щие коэффициенты.

Например, если гражданин об­ратится за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фикси­рованная выплата в составе стра­ховой пенсии будет увеличена на 36%, а страховая часть пенсии — на 45%.

Чего ожидать от новой пен­сионной формулы тем, кто уже на пенсии? Будет ли пересчи­тываться пенсия нынешних пенсионеров, может ли она быть повышена или пониже­на?

– У нынешних пенсионеров при переходе на новый порядок рас­чета размер пенсии не снизится.

Что будет с накопительной частью пенсии и с уже имею­щимися пенсионными нако­плениями?

– Все уже сформированные пенсионные накопления будут выплачиваться в полном объ­еме с учетом дохода от их инве­стирования, когда у гражданина появляется право на страховую пенсию и он обратится за их на­значением.

Порядок назначения и выпла­ты средств пенсионных нако­плений не меняется. Для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемой период выплаты накопительной части трудовой пенсии. Период ожидаемой вы­платы пенсии устанавливается Федеральным законом. Сохра­нится и порядок выплаты средств пенсионных накоплений (еди­новременная выплата, срочная пенсионная выплата, выплата накопительной части трудовой пенсии).

Накопительная часть не индек­сируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата сум­мы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсии.

– После принятия новой формулы, в какую часть пен­сии лучше направить больше отчислений страховых взно­сов работодателя – в страхо­вую или накопительную? Ка­кой тариф выбрать, 0 или 6%?

– Гражданам 1967 года рожде­ния и моложе в 2014-2015 годах предоставлена возможность вы­бора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудо­вой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым увеличив тариф на страховую части пенсии с 10% до 22%.

Увеличивая процент тарифа на формирование накопитель­ной части, гражданин уменьша­ет пенсионные права на фор­мирование страховой части, и наоборот.

Какой вариант выгоднее – решает сам гражданин. При принятии решения в первую очередь важно помнить, что страховая пенсия гарантирован­но увеличивается за счет еже­годной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия – это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управ­ляющей компании и инвестиру­ются ими на финансовом рынке.

Накопительная часть не ин­дексируется государством. До­ходность пенсионных накопле­ний зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплачен­ных страховых взносов на нако­пительную часть пенсии.

Если гражданин отказывается от формирования пенсионных накоплений, тариф страховых взносов его работодателя в Пен­сионный фонд России в размере 22% будет направляться на фор­мирование его страховой части пенсии. Важно отметить, что даже в этом случае все сформи­рованные на этот момент пен­сионные накопления граждан будут по-прежнему инвестиро­ваться и выплачены в полном объеме, с учетом инвестицион­ного дохода, когда граждане по­лучат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

Возможность выбрать свой тарифный план (все 22% тари­фа направить на формирование страховой части пенсии или 6% из них направить на форми­рование накопительной части пенсии) будет продлена до 31 декабря 2015 года. Подать за­явление об отказе от формиро­вания накопительной части пен­сии можно до 31 декабря 2015 года включительно.

Материал подготовлен Управлением ПФР в г.Томске

Читайте также на сайте:

  1. Единоросы выселяют детей на улицу
  2. Коррупционный клубок-2
  3. Общественный контроль + профессионализм
  4. Мы – собственники!
  5. Цена вопроса
  6. ТРУДное дело
  7. Кому из садоводов жить хорошо
  8. Закон на стороне заемщика!
  9. Такая разная администрация…
  10. Сад преткновения
Рейтинг

Опубликуйте свой комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены звездочкой *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Яндекс.Метрика

Контакты

Email: red@tomskw.ru

Телефон: +7 (3822) 78-42-93

Отдел рекламы

Email: rec@tomskw.ru

Телефон: +7 (3822) 78-42-91