Томская НЕДЕЛЯ
Отдел рекламы:
+7 (3822) 78-42-91
Томск, Россия

«Верните нашего директора!»

  16    0

Неугодного директора музыкальной школы, отработавшего на одном посту 22 года, уволили без обоснования причин.

«Господа читатели! Обраща­ются к вам преподаватели и сотрудники детской музыкаль­ной школы №4 г. Томска. 4 июня произошел «рейдерский захват» нашей школы. В 17.00, когда в школе никого из учи­телей уже не было, приехала начальник управления куль­туры со свитой и предъявила нашему директору В.В. Попо­ву приказ о его увольнении. Чиновниками были изъяты документы, печать, трудовые книжки. Когда все сотрудники школы узнали об этом уволь­нении, мы стихийно собрались утром в школе, чтобы увидеть начальника управления куль­туры Л.В. Левицкую и задать ей вопрос: «За что?..».

…Оказывается, в Трудовом ко­дексе РФ существует «хитрая» ста­тья 278, пункт 2, по которой можно уволить любого без обоснования причин. Причем наш мэр Н.А. Николайчук еще 12.05.2012 под­писал согласование освобождения от должности директора МБОУ­ДОД «ДМШ №4» Виталия Вла­димировича Попова, сославшись на распоряжение… бывшего мэра Макарова №106 от 28.02.2006 г. «О полномочиях назначать и осво­бождать от должности руководите­лей муниципальных предприятий и учреждений». Представляете, без ссылки на какие-либо причины…

Несколько лет назад ДМШ №4 вместе с директором В.В. Поповым пережила самые тяжелые времена. Школа досталась ему после пожара, переселенная в другое, как позже выяснилось, аварийное здание на ул. Р. Люксембург. Многочислен­ные ремонты, неустроенные 90-е годы прошли на его плечах. В эти тяжелые времена был сохранен пе­дагогический коллектив и контин­гент учащихся, и в новом здании этот коллектив успешно трудится, показывая отличные результаты. А вот теперь все это благополучие управление культуры возжелало отдать своему человечку. Мы, кол­лектив школы, делаем заключение, что от той демократии, о которой уповала вся страна в начале 90-х, осталось лишь само слово. Власть может растоптать любого, самого маленького руководителя и, на­плевав на мнение коллектива, при­вести своего «ручного» директора. Мы не можем называться демокра­тической страной: в нашем умном городе топчут культуру в самом низшем звене».

Вот такое обращение просили опубликовать в «Томской НЕ­ДЕЛЕ» возмущенные сотрудники детской музыкальной школы №4, директора которой в понедельник уволили, избрав формулировку «за неэффективное руководство». Уволенный директор, не будучи согласным с решением вышестоя­щего начальства, в качестве проте­ста объявил голодовку:

– Я не говорю, что я идеальный, непогрешимый и незаменимый, но тридцать лет моей непрерывной работы руководителем детских об­разовательных учреждений города говорят сами за себя. Проблема не­приязненного отношения ко мне госпожи Левицкой имеет глубокие корни. Эта история началась тогда, когда на должность начальника управления культуры был назначен господин Ратнер А.М. Все работни­ки культуры, зная уголовное про­шлое этого господина, тогда были в шоке. Через два-три года работы под его началом в одном из напря­женных телефонных разговоров я сказал ему, что он – «беда для культуры», и он понял, что я имел в виду. После этого разговора Рат­нер стал использовать малейшие поводы для оказания на меня пси­хологического давления, и два раза пытался уволить «по собственному желанию». Когда он понял, что до­бровольно я не уйду, а законных оснований для моего увольнения нет, он написал письмо в адрес за­местителя мэра по безопасности и управлению делами А.А. Мельни­кову. Александр Александрович тогда вступился за меня, после чего давление прекратилось, но… Чуть позже меня попросту «передали по наследству». Поскольку госпо­жа Левицкая на посту начальника управления культуры не только «человек Ратнера», но и его род­ственница, то закономерно, что от­ныне именно она стала устраивать мне разносы с прямыми намеками на увольнение. С предъявленной формулировкой моего увольне­ния я не согласен (меня попросту выбросили на улицу, как собаку), поэтому буду находиться без еды здесь, уже не в моем кабинете, кру­глосуточно, пока меня отсюда не вынесут – ОМОН или медики, не знаю…

За разъяснениями создавшейся ситуации мы попытались обра­титься к начальнику городского управления культуры Л.В. Левиц­кой, но многочисленные звонки в управление не дали результатов: Лидия Васильевна не только от­казывалась давать комментарии, но и застать ее не представилось возможным. Однако на город­ском портале tomsk.ru мнение Л.Левицкой все же прозвучало: «Это просто шантаж. У Виталия Владимировича есть право оспо­рить решение в судебном порядке, либо искать себе новую работу. А он устраивает сцены. Если вы хо­тите знать причины, то я считаю, что Попов неэффективно выпол­нял свои обязанности. Кроме того, учреждение – это не его царство, не его личная квартира. Нужна рота­ция кадров, нельзя всю жизнь про­сидеть на одном месте».

Довольно странное обоснование, не правда ли? Где и когда это уволь­няют «засидевшихся» 53-летних мужчин в полном расцвете сил?! Да и некогда Попову было «заси­живаться»: концерты, организация детских выступлений, плюс рутин­ная ежедневная работа…

Во вторник утром Лидия Левиц­кая снова посетила школу – теперь уже ради того, чтобы объяснить педагогам, что произошло и чего им ждать дальше. По словам учи­телей, присутствовавших на встре­че, Левицкая ясно дала понять, что поддерживать директора не стоит, и решения своего она не изменит.

– Мы и не собираемся идти на баррикады, – говорят преподава­тели, – но вправе требовать объ­яснений происшедшего. Иначе получается, что нас и за людей не считают, а просто ставят в извест­ность о принятых сверху реше­ниях. Нам не все равно, под чьим началом работать: мы много лет живем одним коллективом.

В среду состоялось уже второе собрание педагогического коллек­тива музыкальной школы: мнения педагогов по поводу необходимо­сти публичной борьбы неодно­значные. Тем не менее, основная часть педагогического коллектива МШ №4 до сих пор в недоумении: для них увольнение директора стало полной неожиданностью. Наперебой рассказывают бывшие подчиненные уволенного директо­ра. Вот слова Галины Николаевны Поляковой:

– После пожара, с горем пополам получив в пользование музыкаль­ной школы одно запущенное крыло средней школы №30, Попов все лето 2007 года дневал и ночевал в здании. Он сам снимал старый линолеум, ломом разламывал разрушенную штукатурку под подоконниками – столько сил было положено – и благодаря этому в сентябре школа уже открылась. А чего стоило пере­тянуть на Каштак учителей и учени­ков? И ведь за нами пошли: дирек­тор сохранил и коллектив, и детей, обучающихся в школе!

– Вы спросите у тех сотрудников, кто устроился к нам на работу не­давно, успев поработать в других музыкальных школах, – продол­жает Анна Львовна Гайдукова, – они все поражены тем, насколько спокойная и доброжелательная атмосфера в нашем коллективе! Не секрет, что во многом это заслуга директора: у нас демократичные отношения, на педагогических со­ветах все сотрудники всегда могли высказать любые предложения, критику или недовольство. Кол­лектив наш здоровый, живет и работает не покладая рук, и мы об­ращаемся с просьбой поддержать нашего директора, сохранить все наши наработки и собственно кол­лектив под его началом.

О своем решении протестовать Попов уже написал заявления губер­натору Жвачкину, мэру Николайчу­ку и председателю Думы Ильиных. Вряд ли власть ожидала такого ре­шительного и демонстративного от­пора от опального директора. Ведь всего пару недель назад уже был уволен директор музыкальной шко­лы №3 – и никаких демаршей с его стороны не последовало!

Заметим, что в действиях чинов­ников с самого начала прослежива­ется несколько однозначно режис­сированных моментов. Во-первых, в письмах мэра города и замести­теля мэра по социальной политике нет ни слова о причинах увольнения Попова: и правда, когда зацепить­ся не за что, приходится попросту увольнять неугодного по удобной статье, не требующей разъяснений. Во-вторых, все три письма (Нико­лайчука, Балановского и самой Ле­вицкой) подписаны в один день: то есть договоренность об этом меж­ду чиновниками была достигнута заранее. Ну, а в-третьих, раз мэр дал добро, чтобы Попова отстра­нили от должности еще 12 мая, то почему же приказ об увольнении был вручен Попову лишь 4 июня? Понятно, что чиновники ждали, пока закончится учебный год, ког­да в школе прекратятся занятия и большая часть преподавателей разъедется в летние отпуска: в этих условиях одиозному решению вла­сти не грозят чрезмерные волне­ния и противодействия со стороны родителей и педагогов. Однако коллектив музыкальной школы не сдается, да и сам директор намерен голодать на своем бывшем рабо­чем месте до тех пор, пока не будет восстановлен в должности.

Софья Вольская

Читайте также на сайте:

  1. Фотосессия Гордумы на пленере
  2. Осторожно, «Анекс Тур»
  3. Древние арии на Томи
  4. Молодые томичи и транспорт
  5. Халатность или покрывательство?
  6. Красной линией по историческому памятнику
  7. Знай свое место, доцент!
  8. Настоящее искусство — это подвиг
  9. Мартышка и очки
  10. Бизнес с петлей на шее
Рейтинг

Опубликуйте свой комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены звездочкой *

Яндекс.Метрика

Посетителей на сайте сейчас: 8

Мы на Flickr

    Наш адрес

    Email: red@tomskw.ru

    Телефон: +7 (3822) 78-42-93