Томская НЕДЕЛЯ
25 ЛЕТ НА ЗАЩИТЕ ВАШИХ ИНТЕРЕСОВ
Томск, Россия

Вынужденная временная мера

   0

03Правительство Российской Фе­дерации объявило о продлении еще на один год моратория на формирование накопительной части пенсии. Взносы, которые в 2015 году должны были пойти в накопления, снова будут пущены на выплаты сегод­няшним пенсионерам.

– Такое решение Правительства свя­зано с дефицитом пенсионной системы?

– Данный маневр не связан с каким-либо дефицитом пенсионной системы. Решение направить и в следующем году все средства страховых взносов, которые выплачивают работодатели за своих сотрудников в Пен­сионный фонд, на формирование и финан­сирование страховой пенсии направлено на сознательное усиление солидарного харак­тера пенсионной системы. Соответственно, те взносы, которые в 2015 году должны были пойти в накопительную составляю­щую, увеличат пенсионные права граждан в распределительной составляющей. В на­стоящее время прорабатывается детальный механизм данного решения.

– Всех россиян коснулась «замороз­ка»?

– Не всех. Пенсионные накопления фор­мируются только у граждан 1967 года рож­дения и моложе. 16% страховых взносов работодатель перечисляет на формирование будущей пенсии (базой для начисления стра­ховых взносов, является фонд оплаты труда).

Суммы страховых взносов, поступив­шие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете. Из них 6% до 2014 года направлялось на фор­мирование накопительной части пенсии.

Страховые взносы на накопительную часть идут на выплаты застрахованному лицу только при выходе на пенсию. А до этого пенсионные накопления инвестиру­ются через негосударственные пенсионные фонды, ГУК и ЧУК и увеличиваются за счет доходности от вложения в ценные бумаги. Остальные 10% идут в страховую часть, на выплаты нынешним пенсионерам. Но они не теряются, а лежат на счете граждан и будут влиять на размер их пенсии в даль­нейшем.

– Что же произошло в 2014 году?

– В 2014 году гражданам 1967 года рож­дения и моложе предоставили право вы­бора варианта пенсионного обеспечения: либо направить 6%, как это было ранее, на накопительную часть пенсии, либо от­казаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, тем самым напра­вив все страховые взносы, которые за них уплачивает работодатель, на формирова­ние страховой пенсии. Если человек отка­зывается от формирования пенсионных на­коплений, страховые взносы работодателя в Пенсионный фонд России в размере 16 %, начиная с 2015 года, будут направляться на формирование страховой пенсии.

– Теперь, получается, уже с 2016…

– Суть «заморозки» пенсионных нако­плений в 2014 и в 2015 годах заключается в том, что все 16% направляются на фор­мирование страховой пенсии будущих пен­сионеров, независимо от того, какой выбор они сделали. Они зачисляются на пенсион­ные счета граждан и при назначении стра­ховой пенсии гражданам они обязательно будут учтены.

– Эти деньги виртуально откладыва­ются на пенсионных счетах будущих пенсионеров. Куда они уйдут реально?

– Сами страховые взносы работодателей идут на выплату пенсий нынешним пенси­онерам. Таким образом реализуются прин­ципы солидарной пенсионной системы, которая продолжает оставаться основой пенсионного обеспечения в России.

– А что будет с теми средствами, ко­торые уже лежали на пенсионном счете граждан? Их тоже заберут?

– Все пенсионные накопления, которые уже есть на пенсионном счете граждан, со­храняются за этими гражданами, продол­жают инвестироваться и будут выплачены с учетом инвестиционного дохода за все годы инвестирования им при назначении пенсии. Так что, никакого изъятия нет.

– И все-таки.. Если делать выбор, ка­кая пенсия лучше – страховая или на­копительная?

– Нельзя сказать, что лучше или хуже. Каждый решает сам, какие преимущества той или иной пенсии ему важны. Так, стра­ховая пенсия, на которую в 2014–2015 го­дах направляются все страховые взносы, гарантируется государством и ежегодно увеличивается минимум на уровень инфля­ции. То есть страховая пенсия полностью защищена от инфляции. Сегодня ее сред­ний размер уже превысил 11500 рублей. А накопительная пенсия не индексируется государством и не защищена от инфляции. Доходность пенсионных накоплений зави­сит от результатов инвестирования.

– Какая из них вырастет быстрее к наступлению пенсионного возраста гражданина?

– Конечно, страховая. Ее увеличение за последние годы в два раза выше, чем сред­няя доходность от инвестирования пенси­онных накоплений негосударственными пенсионными фондами, которая даже ниже инфляции.

По итогам 2004-2012 годов реальный прирост пенсионных накоплений в него­сударственных пенсионных фондах ниже уровня инфляции за данный период. В двадцати самых крупных негосударствен­ных пенсионных фондах, в которых сосре­доточено более 70% пенсионных накопле­ний, средний показатель прироста составил от 2% до 8,3% в год при среднем показателе уровня инфляции за этот период – 9,65% в год. Происходит фактическое уменьшение пенсионных накоплений. Обесценивание пенсионных накоплений прямо повлияет на реальный размер накопительной пен­сии.

– От чего зависит доходность пенси­онных накоплений?

– Как уже отмечалось выше, исключи­тельно от результатов их инвестирова­ния негосударственными пенсионными фондами и управляющими компаниями. Поэтому здесь могут быть и убытки. Так, практически все НПФ показали убытки по результатам 2008 года. Ряд НПФ потерял до 25% вверенных им пенсионных нако­плений. В случае убытков гарантируется лишь сумма уплаченных работодателем за работника страховых взносов, т.е. выплата средств пенсионных накоплений «по номи­налу».

– Если сравнивать с пенсионными си­стемами других стран, у них в приори­тете пенсионные накопления?

– Мировой опыт показывает, что страны сокращают государственные накопитель­ные программы. Государства Прибалтики, Венгрия и Аргентина «обнулили» соот­ветствующие тарифы (при этом Венгрия конфисковала сформированные пенсион­ные накопления). Польша резко сократила тариф с 7,4% до 2,3%, Казахстан отказался от использования негосударственных пен­сионных фондов, создав государственный пенсионный фонд, который распределяет средства пенсионных накоплений между конкурирующими частными управляю­щими компаниями. Во всем мире основу пенсионной системы составляют страховые пенсии, которыми охвачена большая часть населения. Накопительные пенсии в основ­ном распространены вне государственных пенсионных систем. Они находятся в так называемом добровольном сегменте, в ко­тором работодатель и работник самостоя­тельно формируют накопительные пенсии. Эти программы не являются принудитель­ными, работают в гражданско-правовом поле, пенсионные средства являются соб­ственностью работников.

– Кому в таком случаем выгодна на­копительная составляющая?

– Зачастую неэффективная накопитель­ная составляющая отнимает деньги у граж­дан как при формировании средств пенси­онных накоплений, так и при назначении соответствующих пенсионных выплат (на стадии выплаты). Выгоду в данном случае получают только финансовые организации, поскольку им, по сути государством, в обя­зательном порядке перечисляются взносы граждан в огромных объемах, тогда как никакой реальной ответственности, в том числе в виде взимания с них процентов за пользование взносами граждан, они не не­сут. Функционал, выполняемый финанси­стами в данном случае, сводится к посред­ничеству.

ПРЕСС-СЛУЖБА ПФР ПО ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Читайте также на сайте:

  1. Особенности депутатского бизнеса
  2. Голосуйте и дальше за «ЕдРо»!
  3. За что?!
  4. Кто лишает Томск исторического наследия?
  5. Инвестиционная неприглядность
  6. Стройка вне закона
  7. Плохой пример от областного депутата Екатерины Собканюк
  8. «Томская НЕДЕЛЯ» и «Дороги Томска»
  9. Закон о такси: желаемое и действительное
  10. Гражданская полноценность
Рейтинг

Опубликуйте свой комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены звездочкой *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Яндекс.Метрика

Контакты

Email: red@tomskw.ru

Телефон: +7 (3822) 78-42-93

Отдел рекламы

Email: rec@tomskw.ru

Телефон: +7 (3822) 78-42-91