Томская НЕДЕЛЯ
25 ЛЕТ НА ЗАЩИТЕ ВАШИХ ИНТЕРЕСОВ
Томск, Россия

Защити себя сам

   0

Устные договоренности с руководством редко заканчиваются чем-то стоящим. Рано или поздно человек все равно идет в государственные службы за защитой своих прав.

Прошлый четверг в Томской го­сударственной трудовой инспекции запомнился громким скандалом с участием телевидения и целой группы возбужденных, обиженных работников ресторана томского ресторана «Алек­сандрия».  – Сотрудники телепрограммы «Час Пик» появились даже у меня в кабинете, – рас­сказывает руководитель инспекции Виктор Носик, – Пришлось прямо здесь разбирать­ся в причинах происходящего. И вскоре вы­яснилось, что один из сотрудников еще на предыдущей неделе пришел к одному из на­ших инспекторов с жалобой на неполную выплату зарплаты. Инспектор задал его начальнику вопрос о нарушении трудовых прав по телефону, и проблема была решена даже без оформления жалобы.

Но после этого в трудовой инспекции по­явилась уже целая группа граждан, желаю­щих решить свои проблемы таким же путем, при помощи телефонного звонка. Когда им начали объяснять, что для восстановления их прав необходимо написать заявления и провести разбирательство с проверкой до­кументов, пришедшие очень обиделись и пошли «восстанавливать справедливость» при помощи телевидения.

Как потом прозвучало в телепрограмме, у членов коллектива ресторана «Алексан­дрия» накопилось немало спорных вопро­сов, которые довольно трудно подтвердить документально, поскольку официально трудовые отношения оформлялись неточно. Устно заработная плата, например, устанав­ливалась в 40 тысяч рублей, а выплачива­лось много меньше. Не документировались переработки на обслуживании банкетов, без желания работающих высчитывались обе­ды, мнимые или действительные наруше­ния трудовой дисциплины. В результате при возникновении конфликта его инициаторы были уволены якобы за прогулы.

– В этой истории предстоит теперь разби­раться и нам, и сотрудникам прокуратуры, – разводит руками Виктор Алексеевич. Но в этой ситуации как в капле воды отразились многие проблемы нашего общества, главная из которых – правовая неграмотность и не­желание выполнять установленные законом формы и правила трудовых отношений. Многие сегодня считают достаточным про­сто договориться с будущим руководителем об условиях труда и заработной плате. И пока договоренность исполняется, обе сто­роны это устраивает. Но рано или поздно возникают спорные вопросы, взаимное не­понимание, и тогда приходится обращаться за помощью в правоохранительные органы. Но мы не можем разобраться в ситуации без официального обращения за помощью.

Самое обидное, по словам Виктора Носи­ка, когда в его кабинете собирается несколь­ко мужиков, отработавших не один месяц вахтовым методом в отдаленных местах. Чаще всего они там без выходных в трудных условиях выполняли тяжелую работу, но как потом выясняется, не знают толком даже на­звания организации, которая направляла их на работу. Им на первое время выдают не­большие суммы денег, а потом не удается ни найти заказчика, ни доказать, для кого и на каких условиях была выполнена работа.

– Это не просто неграмотность, – делает вывод руководитель трудовой инспекции, – ведь читать-то сегодня все умеют и знают, что нужно оформлять какие-то докумен­ты, – это правовой нигилизм, который по вашей вине делает людей беспомощными перед работодателем, что провоцирует его на получение легкой выгоды.

Смертельная статистика

В советское время это были отдельные случаи, о которых обычно в подробностях знала вся область. Каждый случай гибели на производстве воспринимался как чрезвы­чайнее происшествие.

Это обеспечивалось всей системой трудо­вых отношений, в которой приоритет кон­троля по охране труда принадлежал про­фсоюзу. Теперь же комиссию по выяснению причин производственной травмы или не­счастного случая создает сам работодатель. Каждый раз это сложная история с непред­сказуемым концом.

Например, в апреле прошлого года в службу спасения поступило сообщение о том, что в здании по улице Елизаровых рабочего затянуло за одежду в механизм кран-балки. На место была направлена группа спасателей. Пострадавшего извлек­ли из механизма и передали врачам. Спустя некоторое время 25-летний парень от полу­ченных травм скончался.

Также в апреле в Предтеченске во вре­мя работ на высоте одного из рабочих ударило током. Мужчина погиб на ме­сте. Для снятия тела были привлечены спе­циалисты поисково-спасательной службы, сообщает пресс-служба МЧС. Обстоятель­ства происшествия выясняет следственная группа следственного комитета по Томской области.

ЧП произошло на территории пред­приятия «Томскбурнефтегаз». Компания «Сибэлектромонтаж» вела работы на линии с помощью вышки. По предварительной информации, погибший обесточивал линию.

В мае прошлого года в воскресенье вечером в Томске при проведении монтажных ра­бот канализационной системы строяще­гося дома произошло обрушение стенки траншеи. На дне канавы в этот момент находилось 2 работника частного пред­приятия коммунальной сферы. Мужчин засыпало грунтом. К моменту приезда спа­сателей мужчину 37 лет уже частично осво­бодили от грунта. Через несколько минут спасатели откопали его полностью и пере­дали «скорой помощи». 25-летнего рабочего спасти не смогли.

В 1911 году в Томской области в регионе зарегистрировано 57 тяжелых, 9 группо­вых и 19 смертельных несчастных случаев на производстве. В 2010 году погибло 34 человека, из них 8 в строительстве. На пер­вый взгляд, состояние улучшается. Но по-прежнему наиболее опасными для жизни и здоровья работников остаются строитель­ство, деревообрабатывающее производство, геологоразведочные, геофизические и гео­химические работы.

По мнению специалистов, основные при­чины травматизма – недостатки при орга­низации рабочих мест, плохая подготовка работников по охране труда. Материалы прокурорских проверок свидетельствуют о том, что не все работодатели соблюдают требования законодательства о создании безопасных трудовых условий.

В 70 случаях для принуждения работо­дателей к исполнению этой обязанности прокуроры обращались в суд. Подобные ис­ковые заявления были поданы в суды про­курорами Северска, Ленинского и Октябрь­ского районов, Томского и Верхнекетского районов.

В качестве ответчиков в судебных процес­сах выступали ООО «Томская домофонная компания», ООО «Сибсталь», ООО «Стал­кер». Иски прокуроров судами рассмотрены и удовлетворены. Одновременно с обраще­ниями в суд по постановлениям прокуроров 64 виновных лица привлечены к админи­стративной ответственности.

Но за каждой из этих историй искалечен­ные или потерянные человеческие жизни.

Экономия на безопасности

По мнению руководителя кафедры охраны труда и окружающей среды ТГАСУ Сергея Карауша, у нас в области по-прежнему не ра­ботает система управления охраной труда. И в ближайшее время мало надежды, что ситу­ация изменится, поскольку в правительстве снова произошла серьезная реорганизация и соответствующее министерство только не­давно создано. А национальная Концепция по охране труда до сих пор не утверждена.

В такой ситуации работодатели постоян­но стремятся сэкономить на охране труда, а неграмотные его работники не умеют и не хотят защищать свои права, надеясь, что с ними ничего страшного не случится. В таких условиях могли бы сказать свое веское слово профсоюзы, если бы они по-настоящему ра­ботали и выполняли свою функцию. Но на деле этого обычно не происходит, поскольку профсоюзы и их лидеры (наш Брекотнин – не исключение) давно уже легли под «Едро» и в унисон блеют под дудку политиков.

В таких условиях основная тяжесть ре­шения этой проблемы ложится на государ­ственную трудовую инспекцию, но, по мне­нию Сергея Карауша, она лишь в небольшой части способна это делать, поскольку охра­ной труда в ней занимаются только 9 спе­циалистов, которые на деле могут произве­сти проверку на каждом предприятии лишь один раз в 30 лет. Сотрудники инспекции считаются федеральными чиновниками, а их число постоянно сокращают. И почему-то с самой болезненной стороны.

Всего в первом полугодии нынешнего года Госинспекция труда в нашей области про­вела по проблемам охраны труда 211 про­верок на предприятиях разных форм соб­ственности. Ею выявлено 1410 нарушений закона о труде и охране труда. Ею проведе­ны расследования 62 несчастных случаев на производстве. По результатам проверок 84 сотрудника отстранены от работы в связи с отсутствием должной профессиональной подготовки. Сотрудникам инспекции много­кратно приходилось отстаивать свою право­ту в судах.

В целом эта история, по мнению специа­листов, наиболее типична для нынешних трудовых отношений. Снова – из-за негра­мотности работников, которые сразу после несчастного случая соглашаются с предло­жением работодателя скрыть его истинные причины, надеясь, что в любом случае не останутся в накладе. И только когда выяс­няется, что работодатель должен оплатить ему не только утраченный заработок, но и расходы на лечение и реабилитацию (ста­тья 184 Трудового кодекса РФ), появляется жалоба в трудовую инспекцию о нарушении прав.

Так и случилось в Стрежевом после не­счастного случая в мае прошлого года, ког­да при переезде рабочих по обслуживанию трубопроводов в Стрежевом после резкого торможения служебного автобуса одному и рабочих М.А. Гаджиеву повредило ногу тя­желым ящиком со слесарными инструмен­тами, расположенным в конце салона. Ящик был не закреплен и при резком торможении пролетел через салон и налетел на ногу по­страдавшему.

Казалось бы, история несложная. Но ее пришлось восстанавливать по частям и до­казывать в суде. Руководство предприятия «Томскнефть» ВНК оспорило в суде заклю­чение гострудинспектора, обнаружившего при проведении проверки не только наруше­ния требований безопасности при эксплуа­тации транспортного средства и неудовлет­ворительную организацию работы бригады, но и попытку руководства скрыть сам факт несчастного случая на производстве без про­ведения его расследования и учета.

Оказалось, что можно по-разному тол­ковать даже показания непосредственных свидетелей случившегося. Тем более что по­страдавший только в октябре, убедившись, насколько дорого обходится соглашения с начальством, написал жалобу генерально­му директору, а до трудовой инспекции эта история дошла вообще больше чем через полгода. И был поставлен вопрос об обя­зательном социальном страховании от не­счастного случая на производстве, которого тоже не оказалось.

Но, к счастью, относительно несчастных случаев срока давности вообще не существу­ет. Судебный процесс был проигран нефтя­никами в двух инстанциях, и решение суда вступило в законную силу. Правда, за вре­мя, потраченное на судебные споры, можно было провести еще несколько проверок на других предприятиях и предотвратить новые несчастные случаи. Но пока остается толь­ко надеяться на принятие государственной Концепции по охране труда и ужесточении ответственности работодателей за подобные нарушения. А пока нам стоит регулярно чи­тать Трудовой кодекс и вести себя грамотно в отношениях с работодателем, не надеясь на «авось».

Зинаида Куницына

Читайте также на сайте:

  1. Хоть со скрипом, но тронулись
  2. Будут ли приняты меры?
  3. Станет ли город чище?
  4. Хочу в семью!
  5. Рекордсмен по нарушениям
  6. Личный прием: прописная истина и реальность
  7. «Блатная» стройка на Крылова
  8. Неправильная реконструкция
  9. Жизнь сквозь слезы
  10. Кому нужна их рука помощи?
Рейтинг

Опубликуйте свой комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены звездочкой *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Яндекс.Метрика

Контакты

Email: red@tomskw.ru

Телефон: +7 (3822) 78-42-93

Отдел рекламы

Email: rec@tomskw.ru

Телефон: +7 (3822) 78-42-91